Экологический менеджмент

схема, показывающая членение главной цели на подцели, последующих – на подцели
следующего уровня

разделение управленческого труда по уровням иерархии управления

качественная и количественная дифференциация и специализация
трудовой деятельности, расчленение общего производственного процесса на частное, непрерывное
обособление различных видов труда со специализацией производства и исполнителей

образ, представление, которое складывается у человека, аудитории, группы, народа о товаре,
проекте, человеке, фирме, организации

процесс, при котором субъект, передающий информацию,
пытается установить «общность» с получающим информацию

процесс соизмерения (сопоставления) фактически достигнутых результатов с запланированными.

совокупность правил, обычаев, традиций, норм этики и устоявшейся практики
бизнеса и управления, которые не закреплены законодательно, но очень важны для успешной деятельности
фирмы, предприятия, организации.

тип управленческого взаимодействия между руководителем и подчиненными, основанный
на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на
побуждение людей к достижению общих целей

1) интеграционный процесс, с помощью которого профессионально подготовленные
специалисты формируют организации и управляют ими через постановку целей и разработку способов их
достижения;

2) группа лиц, осуществляющих в рамках организации управленческие функции – планирование,
организацию, регулирование, мотивирование и контроль деятельности, направленной на достижение целей
организации;

3) совокупность научных знаний и практического опыта руководства организацией

философия и предназначение существования организации; общая, главная цель организации,
объединяющая все аспекты ее деятельности и провозглашающая то, чему хочет себя посвятить