Дисциплина "Управление человеческими ресурсами" предназначена для того, чтобы дать студентам знания о роли человека в организации, современной концепции управления персоналом, основах формирования и организации системы управления персоналом, технологии управления персоналом и его развития, оценки эффективности системы управления персоналом, а также основные навыки практической реализации указанных направлений деятельности.
В соответствии с назначением основной целью дисциплины является понимание будущим выпускником стратегической роли человеческих ресурсов в деятельности организаций и подготовленность к принятию самостоятельных решений в области управления персоналом.
Исходя из цели, в процессе изучения дисциплины решаются следующие задачи:
- студенты должны знать: место системы управления персоналом в общей системе управления организацией; сущность и задачи управления персоналом; основные методы управления персоналом и его развитием;
- студенты должны уметь: выявлять проблемы в области управления персоналом при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать их ожидаемые результаты; анализировать информацию в сфере управления персоналом;
- студенты должны владеть: навыками набора приоритетов кадровой политики организации и стратегии управления персоналом; навыками реализации управленческих решений по организации деятельности персонала, созданию комфортных условий его труда, реализации технологии управления персоналом.